なぜあのリーダーに人はついていくのか:中谷彰宏:引用（抜き書き）:No.494:JAZZ_MANさん:読書家のための蔵書管理&読書ノート作成サービス

引用（抜き書き）『なぜあのリーダーに人はついていくのか』の読書ノート作成者:JAZZ_MAN さん

なぜあのリーダーに人はついていくのか

中谷彰宏 / ダイヤモンド社 / ビジネス・経済

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2013/04/30 作成

「ふだん一緒にいないリーダーに人はついてくる。一緒にいて楽しいと思わせる存在になるためには、ふだん一緒にいないこと。」「孤立の先に尊敬がある。」

MEMO：

部下や後輩から嫌われることに対して、恐れる自分がいる。役目は「叱り役」であることを承知しているつもりでも、孤立する勇気がない。・・・・リーダーとはどうあるべきか？コミュニケーションは「量」ではなく「質」であることを痛感する。

また、リーダーとして具体的なビジョンを提示することは難しい。明確な指示を明確するには、現場感覚を維持するこが重要だ。
本書の中の「リーダーシップは、学ばなければ身につかない」という言葉は重い。常に学ぶ姿勢が大切。